第十九屆華中扶輪社服務工作方針

社長  陳永修 P Asic

2016~2017 國際扶輪主題：扶輪服務人類（ROTARY SERVING HUMANITY）
台北華中社第十九屆目標：  1.社友成長9％(淨成長5人)  2. 歡喜參與服務人類 3.精彩難忘的聯誼

社員成長  ：  (1) 持續實施新社員拓展獎勵方案
                        (2) 成立新社員輔導團(含P、CP、PP、IPP、PE)，協助新社員之融入
                        (3) 安排新社友參加地區、分區舉辦之STAR研習，認識扶輪、親自參與服務
                        (4) 發展社員之多元性，並推廣均衡的社友組成，從目前職業分類別尚無社友的業別引進新社友

華中扶青團：扶青團團員擴充達30 人以上，穩定活動，持續成長，服務社會
            方案：(1) 敦聘PE Used 擔任扶青團主委
                        (2) 鼓勵社友參加扶青團例會，促進彼此認識
                        (3) 鞏固團員向心力, 協助引薦新團員
                        (4) 配合母社，合辦公益服務活動
                        (5) 與地區友團交誼
                        (6) 培育人才與未來幹部

姊妹社 - 日本掛川扶輪社：

持續鞏固友誼，按時交換雙方訊息，相互聯絡、相互訪問，加強彼此認識，促進國際服務合作

金蘭社 – 台南成大扶輪社：

加強聯誼活動， 邀請共同參與社區服務

社會服務活動：(A)持續性服務：一粒麥子-行動書車，捐贈偏遠地區小學成立圖書閱讀設備維護費用
                            (B) 響應地區舉辦
                                  (1)地區服務計劃，惜食計劃及關懷獨居老人 活動

                                  (2)扶輪基金教育計劃
                                  (3)社員發展計劃    
                                  (4)公共形象推廣計畫

                            (C) 分區聯合及社會服務活動
                                  (1) 助理總監盃高爾夫球賽       

                                  (2) 聯合例會                                                                                 
                                  (3) 聯合社會服務--捐血           
                                  (4)  STAR 研習會
                                  (5) 分區電影欣賞              
                                  (6) 分區慈善關懷活動